人力资源管理师职业资格考试是由劳动和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
培训目标
助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）
企业人力资源管理师（国家职业资格二级）
主要课程设置
根据国家职业资格考试大纲要求，课程分为基础知识、专业知识及论文指导，其中专业知识分为人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系六大模块，并设考前总复习及模拟考试。
培训及考试安排
1.培训时间：每周六周日 培训地点：联合路校区或周水前校区
2.考试时间：每年5月、11月的第三个周末
考试地点：国家职业资格统一考试大连考区
考核方式及证书颁发
考试共分两份试卷，均为笔试，卷一为职业道德和理论知识，卷二为操作技能，二级以上需要参加论文答辩。考试成绩均达到60分以上（含60分）的考试合格者， 由人力资源与社会保障部颁发国家统一的职业资格证书，作为上岗资格及资历证明，全国通用。此证书终生受用，无须年检。
权威性 国家人力资源与社会保障部职业技能鉴定中心颁发，官方网站查询。
必备性 国家实行行业准入制度，该资格证是您进入该行业的必备敲门砖。
实用性 单位招聘录用的有效凭证，也是境外就业，劳务输出的有效凭证。
培训对象
1.企业董事长、总经理等高级管理人员；2.公司人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监/经理；3.企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管；4.企业薪酬福利、绩效管理的专业人员；5.公司法务部、工会工作人员；6.各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员；7.各级劳动争议仲裁委员会仲裁员，律师事务所律师；8.有志于成为劳动关系管理专业人才的人士。
报名资料
1.身份证、毕业证、相关工作证明（统一模板、盖公章）原件及扫描件，复印件（各两份）
2.二寸白底彩色免冠照片四张
人力资源管理师报考条件
二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级证书后连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级证书后连续从事本职业工作4年以上，通过本职业二级培训并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级证书后连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级证书后连续从事本职业工作3年以上，通过本职业二级培训并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后连续从事本职业工作2年以上。
三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
（8）高等本科教育本专业或相关专业在校毕业学年学生。
报名办法
从即日起携带身份证和毕业证书原件及复印件、个人相关工作证明（需盖单位公章）、劳动合同复印件各2张、4张二寸白底彩色免冠照片到校报名
注册策划师培训报名即送价值860元
鲁公网安备37020302370336