随着市场愈加的服务化，人与人之间的交流也变得日趋重要。尤其是对于企业人士而言，能不能简单快速的理解和表达，把握时机掌握会谈的走向更是决定了今后的前程。好的口才对于现如今的社会而言已经不止是连系人与人的纽带，同时也是引领人开创自己未来的路引。好的口才往往使人在集体里脱颖而出，而拥有它则是人们共同的追求与需求。
于是，本报记者汇集了读者们的几个主要问题，来到了大连金领训练营对他们的首席训练师单宝珠老师进行了一对一的采访。
       口才训练在现今社会充当着什么样的角色？
       口才训练已成为社会必修课。当下，“职业口才培训”已经成为各大企业人力资源培训不可或缺的重要课程。而在教育领域里，“演讲与口才”更是被许多高等院校列为专业课程对学生进行培训。“人情世故”是中国传统文化的精髓之一。善用语言不仅能提升个人魅力，更能为学生、事业、生活铺设一条康庄大道。
由此越来越多的语言训练机构应运而生。大连金领训练营则是大连地区成立较早的一家专业性的语言训练机构。
       口才训练需要什么条件吗？任何一种学习的有效进行都离不开良好环境的帮助。看书的时候，人们喜欢到安静的图书馆，跑步的时候，运动场则是流汗的不二之选。学习口才也是一样的。当然所谓“好环境”并不是指华丽的场地或高端的设备。这里的“好环境”指的是和谐的学习氛围。
       曾经有这样一位学员，他曾经为了做优秀员工汇报在家中勤奋演练，却刚说出开场词就引起家人哄笑。也有一位集团负责人，每逢会议致辞，就紧张的无地自容。来到金领的学习的人各式各样。有学生、工人、白领、公务员乃至企业的中高层领导。
       不管在哪一个年龄层，都有不少人在为自己的语言表达苦恼。不仅仅是因为场地原因，更多的是他们找不到一种学习的动力。口才是一种需要他人配合的练习，只有处于友善并拥有共同目标的集体，才能最有效率的达到提高的目的。
       单宝珠老师说：“我们训练营旨在为培训对象营造一个良好的练习氛围。大多数来访学员都有着类似的经历，能够互相理解、互相鼓励。他们相互建议与学习。我们建议学生进行小团队训练以增加他们的积极性与自信心，进而达到事半功倍的效果。”
       很多人经常看关于口才训练的书，但是却没有用，这是为什么呢？
       单老师分析了学习口才的误区并作出了如下解答，大多数人只愿听不愿讲。
       想提升自己口才的人在当今社会绝对不占少数。由于对口才训练认识的不充分，他们大多会选择购买相关书籍、观看视频教程来做一些了解。也有一部分人会选择花大笔的开销去听陈安之、翟鸿燊等名家的演讲。积累经验或参考名家都是学习口才的良好途径，但是只听不说却使得这些努力化为泡影。口才训练不单单只是一门理论，更是一种实践，是一种对自身提升的探求。锻炼口才要以“敢说”为前提，抓住一切可以自我表达的机会，制造更多的话题与机遇。勤练才是硬道理。
       大多数人表示时间有限，想要在短期内提高自己的口才，这样可能吗？
       提到训练周期与效果，单老师只说了一个词——“习惯”。口才的改变从根本上讲就是习惯的改变。很多人有时其实想表达“很棒”，但却说成“挺好”。词不达意，这其实就是一种习惯，而且是坏习惯。做口才培训最常被客户问起的就是训练时间。大多数人期待3天乃至1天的练习就能改掉自己常年习惯，这是不科学的。
       单老师说：“我们在面对每一位学员时，都要详细的了解学员的情况，然后做出针对性的分析并设计课程。目的就是在最短的时间内有效率的让学员改掉自己的“坏习惯”。“训练周期要科学，不能急功近利。实践证明这样才能更快更有效的解决学员的口才表达问题，达到“表达好”的最终效果。