人力资源的特点
资格考试 大连启源教育 2017-10-27 16:44:52 187浏览
相关标签: 资格考试
“人力资源”作为一个管理术语出现至今,随着认识的深化,在概念上已有非常丰富的含义。
那么究竟什么是人力资源?许多学者根据自己的研究对人力资源下了不同的定义。综合前人的研究.可以将人力资源的定义表述为:人力资源是与自然资源或物力资源相对应的,以人的生命机体为载体的社会资源,是指在一定领域内人口所拥有的劳动能力。
要进行社会生产.就必须具备人、财、物三种基本资稼。由于财力(即资金)是人力和物力的货币表现。因此.社会生产的最基本要素或基本资派,就是人力和物力。人用自己的劳动能力利用、改造自然钧.使之变为能滴足人们某种需要的财富。任何财富的创造,都离不开自然物和人力的使用.“自然是财富之母。劳动是财富之父气形象地说明两种资派结合才能创造财富。人力资源作为国民经济资旅中的一个特殊部分。有以下六个特点。
继续浏览有关资格考试的文章
上一篇:人力资源管理的学科特点
下一篇:人力资源管理的10大变化
猜你喜欢
- 注册策划师培训报名即送价值860元
电询
人气883
- EAP企业员工压力管理课程
电询
人气805
- 社会保险法规政策解读及风险防范公开课
电询
人气796
- 国家注册企业培训师认证简章
电询
人气779
个性定制课程
优惠课程
优质教育机构
根据需求定制课程
热门课程
-
电询
热门学校
-
人气:50022
-
人气:34737
-
人气:31614
-
人气:30183
-
人气:24952
-
人气:24707
-
人气:22619
-
人气:22352
-
人气:22039
-
人气:21291
-
人气:20849
-
人气:19369
-
人气:18521
-
人气:18379
-
人气:17762